Urasuunnittelun lähtökohdat |
Osaamiseni ja persoonallisuuteni | Kiinnostus ja
arvot | Urasuuntautumisvaihtoehtoni
Valintoja ja päätöksentekoa |
Tehtäviä:Taitoinventaari ja Resurssianalyysi | Vaihtoehtona
yrittäjyys
Osaamisten ja vahvuuksien tunnistaminen on keskeistä urasuunnittelussa. Osaaminen koostuu tiedoistasi, taidoistasi ja persoonallisista ominaisuuksistasi. Arvioidessasi osaamistasi yritä ottaa vähän etäisyyttä, ikään kuin olisit arvioimassa parhaan ystäväsi valmiuksia, mutta älä arvioi liian kriittisesti. Vaikka joku muukin hallitsisi samoja asioita tai olisi kiinnostunut samantyyppisistä teemoista kuin sinä, se ei vähennä niiden merkitystä sinun osaamisessasi.
Osaaminen ei tarkoita, että sinun pitäisi olla jo nyt täydellinen alueella, jota arvioit itsessäsi. Omaksumis- ja uusiutumiskyky sekä oppimaan oppimisen taito ovat myös tärkeitä osaamisen osa-alueita. Älä myöskään aliarvioi pieniä osaamisen tai kiinnostusten siruja, jotka voivat olla merkittävä lisä kokonaisuuteen.
Työtä hakiessa joudut useaan otteeseen arvioimaan osaamistasi suhteessa tehtävän vaatimuksiin. Työpaikkahaastattelussa sinun on kyettävä ilmaisemaan ja perustelemaan omaa osaamistasi jäsennetysti ja realistisesti.
Pyri perustelemaan osaamisesi konkreettisilla esimerkeillä. Esimerkiksi: "Osaan järjestää ja organisoida tilaisuuksia. Toimiessani järjestössä X suunnittelin itsenäisesti kokoukset ja hankin esiintyjät, ja sain myönteistä palautetta erityisesti yksityiskohtien huomioon ottamisesta ja aikataulun suunnittelusta.”
Persoonallisuudellasi on merkitystä urasuunnittelussasi, työnhaussasi ja työssäsi. Työnhaussa tulet kohtaamaan persoonallisuuteesi liittyviä kysymyksiä, kuten kuvaile itseäsi, mitkä ovat vahvuutesi ja mitkä ovat tärkeimmät ominaisuutesi.
Persoonallisuus on laaja ja monimutkainen käsite, jota voidaan määritellä eri tavoin. Ihmisen persoonallisuutta voidaan esimerkiksi kuvata erilaisten luonteenpiirteiden ja ominaisuuksien luettelona. Persoonallisuuden voidaan myös ajatella koostuvan erilaisista rooleista, erilaisesta käyttäytymisestä: aloitteentekijä, luonteva esiintyjä, tunteiden ilmaisija jne. Laajasti ajateltuna persoonallisuuttasi ovat esimerkiksi tapasi valikoida tietoa, ajattelumallisi, asenteesi ja arvostuksesi.
Mikäli mietit persoonallisuuttasi ominaisuuksina, kannattaa pohtia esimerkkejä tilanteista, joissa piirteesi tulevat esille. Roolimme koostuvat käyttäytymisestämme erilaisissa tilanteissa. Esimerkiksi ammattiroolit koostuvat monista osarooleista: opettajan rooli sisältänee ainakin asiantuntijan, suunnittelijan, esiintyjän, kuuntelijan, aktivoijan jne. roolit. Eri tilanteissa sinusta tulee esiin erilaisia puolia. Jotkut ominaisuutesi ovat pysyvämpiä, toiset tulevat esiin vain joissakin tilanteissa. Voit pohtia omaa persoonallisuuttasi esimerkiksi seuraavien kysymysten avulla: