Förberedelser inför jobbsökandet | Ansökan | Anställningsintervju | Anställningsvillkor
Gör
upp realistiska målsättningar. Stanna en stund och begrunda:
Vad vill du få ut av arbetet? Tänk på tidigare arbetsplatser
och arbetsuppgifter som du gillat. Vilka arbetsuppgifter gör du helst?
Vilka möjligheter ger din utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper?
Vilka är dina starka sidor och vad intresserar dig? Vilka är
dina planer för den närmaste framtiden och vilka (karriär)
mål har du på lång sikt?
Det första jobbet motsvarar kanske inte helt alla dina målsättningar. Efter en tid i arbetslivet då du fått mer yrkeskunskap, arbetserfarenhet och direkta resultat, blir det lättare att få jobb som passar just dig. “Karriär” betyder sällan idag att klättra uppför karriärstegen. Det är ofta frågan om en horisontell karriär, d.v.s. att man byter bransch och jobb, men inte nödvändigtvis stiger i position.
Se karriärplaneringsguide (på finska)
Börja alltid med att inventera dig, d.v.s. gå igenom vad du är bra på, vilken typ av jobb som passar dig, vad vill du göra, och vilka dina framtidsplaner är. Det är lättare att söka jobb då du har klart för dig vad du kan, vad som motiverar dig och vilken typ av jobb du vill ha.
Det finns många olika sätt att kartlägga sitt kunnande. Kontakta rekryteringstjänsten vid ditt universitet om du vill diskutera med enhetens karriärvägledare . På nätet hittar du tester för självinventering, tex. arbetskraftsbyråns AVO-test.
Tag kontakt med rekryteringstjänsten vid ditt universitet och be om råd eller eventuella test för att göra en personlig kartläggning eller t.ex via arbetsförmedlingens sidor.
En hel del jobb annonseras aldrig ut – s.k. dolda jobb. Många arbetsgivare kollar upp olika informella kanaler innan de möjligen annonserar ut en plats. Det är mycket mer förmånligt och bekvämt för arbetsgivaren att börja med att söka först “inom huset”. Här finns din möjlighet att få jobb som inte syns ute i media. Det förutsätter att du själv är aktiv och kontaktar de arbetsplatser som du är intresserad av, för att kunna lämna in en öppen ansökan eller för att besöka arbetsplatsen för närmare diskussion. I bästa fall har arbetsgivaren planer på att anställa en person och du råkar kontakta i rätt ögonblick. Oberoende om det nappar genast eller ej, så lönar det sig att själv kontakta, eftersom din ansökan bevaras hos arbetsgivaren ca. ett halvt år framåt.
Lediga utannonserade platser kan du söka via:
Dolda lediga jobb kan du söka via:
De flesta jobb annonseras det aldrig om i internet eller dagstidningar. De flesta jobb får man höra om från bekanta, släktingar, tidigare arbetsgivare och arbetskamrater, studiekompisar, institutionernas personal o.s.v. Det gäller att hålla sig framme – fråga och göra sig påmind t.ex. hos tidigare arbetsgivare. Det egna kontaktnätet är det effektivaste sättet att få jobb!
När du hittar en intressant rubrik bland platsannonserna, läs igenom hela annonsen ytterst omsorgsfullt.T.ex. kvalifikationskraven för den lediganslagna tjänsten kan vara formulerade antingen mycket noggrannt eller också i mera allmänna termer, vilket brukar innebära att man söker en lämplig person. Angående arbetsuppgifterna är det vanligt att man i annonsen tar upp endast de centrala och viktigaste. Läs speciellt noga den del av platsannonsen som handlar om ansökningsförfarande. Ta reda på all information du kan få om arbetsgivaren och arbetsuppgiften. Innan du söker jobbet lönar det sig att stanna upp och fundera på bl.a. följande:
Om du efter det, ännu känner dig intresserad och motiverad, lönar det sig att skicka iväg ansökan ävenom du inte skulle uppfylla alla kriterier.
Oftast anger man i en platsannons en kontaktperson och ett telefonnummer för mera information om den lediga tjänsten. Använd alltid den här möjligheten och ta kontakt med den ev. namngivna personen i företaget. Förbered dig inför telefonsamtalet, dvs. tänk på din presentation och fundera ut vilka andra uppgifter du behöver. Tala tydligt och sträva efter ett kort och koncist uttryckssätt. Lyssna noga och gör anteckningar.